【奋进新征程 建功新时代——抓党建促基层治理能力提升】实施“五色”管理 激发基层活力

【奋进新征程 建功新时代——抓党建促基层治理能力提升】实施“五色”管理 激发基层活力
阳泉城区市政府大院社区的老党员翟喜凤年龄大了、出门不便,工作人员按照党员“五色”管理办法,将其在台账上特别标注成“绿色”,这让她得到了更多的关怀与照顾。“社区党委不仅在生活中嘘寒问暖,帮助我解决一些日常难题,还经常送学上门,让我及时了解党和政府的最新方针政策。”翟喜凤老人说,自己的年龄虽大了,但学习的热情不能降,对党组织的归属感不能减。  抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,围绕如何充分发挥党员的先锋模范作用、如何更好地为居民服务等关键问题,阳泉城区市政府大院社区不断探索,创新实施党员“五色”管理办法,最大限度激发党员争先创优的内生动力,提升党员科学化教育管理水平。  “党员‘五色’管理办法,即社区党委将辖区党员,按照身体情况、居住情况、工作情况,划分为在职党员、社区直管党员、高龄党员、体弱党员、流动党员,并用红、橙、紫、绿、蓝5种颜色标明,同时实施动态更新,让工作人员对党员情况一目了然。”市政府大院社区党委书记、主任董殿英说,在职党员有在职党员的情况,社区党员也有各自的实际,如体弱多病、出不了门等,分类后能进一步提高党员管理工作的精细化水平。  精准分类的基础上,市政府大院社区党委设计了微助行动、增能行动、聚心行动、星火行动、先锋行动等五大行动和党员分类考评办法,强化党员组织教育管理,方便党员发挥作用。  社区党员之家的墙上,醒目地张贴着党员积分管理制度。工作人员介绍,党员的积分项目分为日常行为积分和年度评议积分。  日常行为积分包括参加组织生活、参加社会实践两项内容,社区党委结合党章规定的党员义务和社区日常工作,自主细化得分事项和分值,最高5分。年度评议积分结合党员年终总结和民主评议结果确定分值,最高20分。每名党员的积分每季汇总、半年公示,年底总结后对党员进行星级评定。之后,再实施星级帮带。由四星、五星党员对全年未获得星级的党员进行帮带教育,引导党员发挥作用,提升党员活跃度。  目前,排名第一的党员叫张军平,堪称社区志愿者里的“元老级”人物,是市政府大院社区出了名的“热心肠”。志愿服务,调解邻里矛盾……还有疫情防控期间的值守、排查、宣传,他总是忙得不亦乐乎。今年社区实施的居民说事、便民维修、友爱邻里等8个服务项目中,每次都能见到他的身影。  “党员分类考评办法出台后,无论是组织生活参会情况,还是志愿服务活动,党员的积极性有了很大提高。”董殿英说,至今,各类党员参与志愿服务达200多人次。还有一名在职党员主动报名担任微网格员,在“八小时”之外开展为民服务。“通过党员‘五色’分类管理引导,在职党员、社区直管党员等群体有效参与社区治理,凝聚起迎难而上、争创一流社区的强大合力。” 白雪峰 史桓昭